Vaša cesta k duševnej pohode začína s HEADMAP kartou
Moderný koncept HEADMAP karty prináša držiteľom prístup k službám psychologického poradenstva a koučingu priamo do firmy. Tento inovatívny benefit podporuje duševné zdravie zamestnancov prostredníctvom širokej škály aktivít a výhod. Investícia do mentálnej pohody znamená motivovanejších a spokojnejších zamestnancov, ktorí dokážu efektívnejšie čeliť pracovným aj osobným výzvam.
Objavte výhody Headmap (virtuálnej) karty
Moderná HEADMAP karta otvára dvere k duševnému zdraviu a osobnému rozvoju. Vyberte si z dvoch úrovní – HEADMAP karta Standard a Basic, podľa svojich preferencií. K dispozícii je aj flexibilná možnosť nastavenia miery preplácania benefitu na úrovni zamestnanec/zamestnávateľ. Starajte sa o svoju myseľ moderne!
Výhody headmap standard karty
- S každou vydanou kartou má zamestnanec nárok na 2 konzultácie/mesiac s vysokokvalifikovanými odborníkmi mesačne (psychológia (a/alebo) koučing)
- headmap zorganizuje 2x do roka vo vašej spoločnosti celofiremné vzdelávanie na témy spojené s mental-well beingom
Výhody headmap basic karty
- S každou vydanou kartou má zamestnanec nárok na 1 konzultáciu/mesiac
- headmap zorganizuje 1x do roka vo vašej spoločnosti celofiremné vzdelávanie na témy spojené s mental-well beingom
*Pre viac informácií o ponuke nás kontaktuje vo formulári uvedenom nižšie alebo na adrese office@myheadmap.com
Najčastejšie otázky
Klientom reportujeme mesačne o počte vydaných kariet. Report je možné si vyžiadať aj na požiadanie ho do 3 pracovných dní. Na reporte neuvádzame počet využitých služieb zamestnancom pre zachovanie anonymity pri využívaní poradenstva zameraného na duševnú pohodu.
Zamestnanci, ktorí prejavia záujem o sedenia si môžu poradcu, vybrať online v našom registračnom dotazníku. Zamestnanec môže taktiež poradcu kedykoľvek zmeniť, o čom sú upovedomení hneď na úvodnej konzultácii.
Pod konzultáciou sa rozumie 50 minútové telefonické, online alebo osobné sedenie s poradcom HEADMAP.
Karty sú pre zamestnancov vydávané na firmu a každý zamestnanec, ktorý o ňu požiada má po schválení nárok využívať kartu podľa stanovených pravidiel.
Mohlo by vás zaujímať


